北京時(shí)間 3 月 24 日晚間消息，據(jù)報(bào)道，盡管有 3 萬名員工簽字反對(duì)，但亞馬遜還是堅(jiān)持要求員工在 5 月份重返辦公室工作。

亞馬遜 CEO 安迪?賈西（Andy Jassy）上個(gè)月曾宣布，從今年 5 月開始，公司將恢復(fù)到疫情之前的辦公模式，大多數(shù)辦公室員工每周至少要來辦公室三次。

對(duì)于該決定，亞馬遜員工表示不滿。為此，他們起草了一份請(qǐng)?jiān)笗?，呼吁亞馬遜重新考慮該政策。如今，已有約 3 萬名工在這份請(qǐng)?jiān)笗虾炞郑磳?duì)回歸辦公室的政策，約占亞馬遜企業(yè)員工總數(shù)的 10%。

雖然如此，亞馬遜還是要堅(jiān)持最初的決定。亞馬遜人力資源高管貝絲?加萊蒂（Beth Galetti）日前表示，這份請(qǐng)?jiān)笗延谏现芊窒斫o CEO 賈西的高管團(tuán)隊(duì)，而公司的決定是繼續(xù)推行重返辦公室計(jì)劃。

加萊蒂稱：“考慮到我們龐大的員工隊(duì)伍，以及廣泛的業(yè)務(wù)和客戶，我們意識(shí)到這一轉(zhuǎn)變可能需要時(shí)間。但我們相信，這將帶來長(zhǎng)期好處，提高我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)的能力，鞏固我們的文化，培養(yǎng)和發(fā)展員工。”

事實(shí)上，除了亞馬遜，其他科技公司在推進(jìn)線下復(fù)工方面也遭遇了一定的阻力。例如，蘋果公司也要求員工每周至少來辦公室工作 3 次。

近日有報(bào)道稱，蘋果正通過追蹤員工打卡記錄來加強(qiáng)線下復(fù)工政策。如果每周回辦公室工作不足 3 次，則該員工將會(huì)收到警告，甚至面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。