隨著國家雙碳目標的提出，市場對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注度持續(xù)提升，環(huán)境、社會和治理（ESG）理念正成為全球企業(yè)評價可持續(xù)發(fā)展能力的風(fēng)向標，各大企業(yè)ESG信披逐步規(guī)范及信披數(shù)量大增。4月25日，湯臣倍健首次對外披露ESG報告。該份報告中，企業(yè)在綠色發(fā)展、踐行社會責(zé)任、強化公司治理等方面的實踐和成效可圈可點，是企業(yè)可持續(xù)盈利能力的體現(xiàn)。

據(jù)歐睿數(shù)據(jù)，湯臣倍健在中國維生素與膳食補充劑行業(yè)的市占率已連續(xù)多年穩(wěn)居第一，2023年湯臣倍健營收超94億元，同比增長19.66%。在穩(wěn)健的增長背后，湯臣倍健將ESG理念融入企業(yè)經(jīng)營的每一個層面，從透明工廠建設(shè)到兒童權(quán)益保護，再到健康知識的普及，公司在推動社會進步方面做出了突出貢獻。

透明工廠是湯臣倍健在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的一個亮點。自2012年在珠海建成首家透明工廠以來，湯臣倍健通過引入自動化連續(xù)生產(chǎn)線，大幅提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。這些智能生產(chǎn)線不僅降低了物料稱量時間，減少了產(chǎn)品污染風(fēng)險，還顯著縮短了生產(chǎn)周期，提高了廠房利用率和單位面積產(chǎn)能。

在社會責(zé)任領(lǐng)域，湯臣倍健的"1+1+希望工程"計劃自2005年啟動至今，已在多個省市建立18所希望小學(xué)，促進了當(dāng)?shù)亟逃Y源的均衡發(fā)展。此外，公司連續(xù)多年開展的兒童營養(yǎng)健康改善項目，為欠發(fā)達地區(qū)和城市低收入家庭的兒童提供了必要的營養(yǎng)支持和健康教育，累計捐贈金額超過千萬元。

湯臣倍健還深知健康知識普及的重要性，因此自2011年起便持續(xù)推進"健康快車營養(yǎng)中國行"公益項目。該項目覆蓋全國30多個省市自治區(qū)，提供健康測試及營養(yǎng)咨詢服務(wù)，助力提升公眾的健康素養(yǎng)。

在強化公司治理方面，湯臣倍健秉承高標準的企業(yè)倫理和透明度要求，建立了一套完善的內(nèi)部控制體系和風(fēng)險管理機制。公司注重股東權(quán)益的保護，積極與投資者溝通，確保信息披露的及時性和準確性。

ESG投資不是簡單的成本投入，而是能夠帶來長期價值的戰(zhàn)略選擇。湯臣倍健深入踐行ESG體系要求，在完善ESG管理、創(chuàng)新ESG實踐等方面狠下功夫，將ESG報告打造為公司除年度報告外的另一張閃亮名片。面向未來，湯臣倍健將繼續(xù)深化ESG體系建設(shè)的戰(zhàn)略目標，在環(huán)保、社會責(zé)任和企業(yè)治理方面探索新模式和新路徑，為實現(xiàn)碳達峰、碳中和貢獻企業(yè)力量。

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