時(shí)代浪潮奔涌，奮斗征程不息。近日，MDQ第五屆年度戰(zhàn)略管理會(huì)隆重召開并圓滿落幕。本次大會(huì)以“錨定核心戰(zhàn)略，聚力高質(zhì)量發(fā)展”為主題，匯聚全體管理層、核心骨干及戰(zhàn)略合作伙伴代表，立足行業(yè)變革前沿，復(fù)盤過往發(fā)展成就，解碼未來增長(zhǎng)邏輯，正式發(fā)布2026年四大核心戰(zhàn)略，以雷霆之勢(shì)吹響向“受人尊敬的百年企業(yè)”邁進(jìn)的沖鋒號(hào)。

大會(huì)伊始《以戰(zhàn)略定力破局，以實(shí)干精神致遠(yuǎn)》的主旨演講。演講深度復(fù)盤了公司在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下取得的突破性成就，系統(tǒng)研判了當(dāng)前行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局與未來發(fā)展趨勢(shì)?！爱?dāng)時(shí)代的紅利褪去，真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，源于對(duì)初心的堅(jiān)守、對(duì)價(jià)值的創(chuàng)造、對(duì)創(chuàng)新的執(zhí)著。”余亮總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)在致辭演講中強(qiáng)調(diào)，MDQ始終以“成就員工、服務(wù)客戶、賦能行業(yè)”為己任，2026年，四大戰(zhàn)略將作為企業(yè)發(fā)展的“四梁八柱”，支撐起百年基業(yè)的宏偉藍(lán)圖，推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

經(jīng)大會(huì)深度研討、凝聚共識(shí)，2026年MDQ四大核心戰(zhàn)略正式落地，成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)穿越周期、領(lǐng)跑行業(yè)的核心引擎：

一、賦能員工成長(zhǎng)，構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力基石

堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，將員工發(fā)展上升至企業(yè)戰(zhàn)略高度。2026年，公司將以“五安管理”為核心，構(gòu)建全維度員工保障體系，全面升級(jí)交通補(bǔ)貼、餐飲配套、住宿環(huán)境等硬件設(shè)施，優(yōu)化薪酬福利與激勵(lì)機(jī)制，讓價(jià)值創(chuàng)造者獲得超額回報(bào)。同時(shí)，深度落地家庭關(guān)懷計(jì)劃、報(bào)銷流程前置化、售后服務(wù)精細(xì)化等暖心舉措，精簡(jiǎn)冗余管理流程，打破發(fā)展壁壘，為每一位MDQ家人打造“安心工作、舒心生活、順心成長(zhǎng)”的事業(yè)平臺(tái)，讓個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展同頻共振，凝聚起無堅(jiān)不摧的奮斗合力。

二、深耕客戶價(jià)值，打造行業(yè)服務(wù)標(biāo)桿典范

秉持“德系精工品質(zhì)+紅地毯尊享服務(wù)”的雙價(jià)值主張，堅(jiān)守“客戶至上、合作共贏”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。未來一年，公司將推動(dòng)服務(wù)模式從“被動(dòng)響應(yīng)”向“主動(dòng)賦能”升級(jí)，組織核心團(tuán)隊(duì)深入市場(chǎng)一線，精準(zhǔn)洞察客戶深層需求，以極致的產(chǎn)品品質(zhì)與定制化的服務(wù)方案，構(gòu)建全生命周期客戶服務(wù)體系。以“客戶0投訴”為剛性目標(biāo)，用專業(yè)、耐心、真誠(chéng)贏得客戶長(zhǎng)期信任，將服務(wù)打造為MDQ最具辨識(shí)度的“金名片”，樹立行業(yè)服務(wù)新標(biāo)桿。

三、激活人才生態(tài)，鍛造行業(yè)頂尖戰(zhàn)力梯隊(duì)

將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的“第一戰(zhàn)略”，以MDQ商學(xué)院為核心載體，升級(jí)人才培育體系。通過擴(kuò)大商學(xué)院規(guī)模、成立獨(dú)立運(yùn)營(yíng)部，廣納海內(nèi)外高學(xué)歷、高潛力專業(yè)人才，構(gòu)建“育人、養(yǎng)人、留人”的全鏈條人才發(fā)展生態(tài)。全面推行師徒深度捆綁機(jī)制，打造精準(zhǔn)高效的培訓(xùn)體系與科學(xué)公正的KPI考核機(jī)制，堅(jiān)守“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人準(zhǔn)則，為優(yōu)秀人才提供無邊界的晉升通道與發(fā)展空間，鍛造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的頂尖戰(zhàn)隊(duì)，為企業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑注入不竭動(dòng)力。

四、革新管理生態(tài)，引領(lǐng)企業(yè)治理升級(jí)浪潮

以制度創(chuàng)新與文化重塑為雙輪，推動(dòng)管理體系向現(xiàn)代化、高效化、精細(xì)化轉(zhuǎn)型。2026年，公司將全面落地八大核心管理制度，嚴(yán)守“內(nèi)部提干民主投票”的核心原則，構(gòu)建公平公正的人才晉升機(jī)制。通過增設(shè)管理儲(chǔ)備崗、掛職鍛煉崗，推行中高低層輪值、前后端交叉試崗等創(chuàng)新舉措，要求管理層以身作則、沖鋒在前，傳承“狼性拼搏、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時(shí)，大力弘揚(yáng)“互相學(xué)習(xí)、文明用語、注重形象、謙卑做人”的美德文化，強(qiáng)化全員監(jiān)督機(jī)制，零容忍思想掉隊(duì)、光說不練、竊取功勞、濫用職權(quán)等歪風(fēng)邪氣，以管理創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)，走出差異化發(fā)展之路，引領(lǐng)行業(yè)治理升級(jí)新風(fēng)尚。

大會(huì)尾聲，各部門負(fù)責(zé)人上臺(tái)簽署《2026年戰(zhàn)略執(zhí)行承諾書》，明確責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與核心目標(biāo)，以鏗鏘誓言表達(dá)了堅(jiān)決落實(shí)戰(zhàn)略的決心。全體參會(huì)人員備受鼓舞，紛紛表示將以此次大會(huì)為新起點(diǎn)，將戰(zhàn)略共識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)干行動(dòng)，以“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感，以“攻堅(jiān)克難、奮勇爭(zhēng)先”的責(zé)任感，共同推動(dòng)MDQ在2026年再創(chuàng)輝煌。

此次第五屆年度戰(zhàn)略管理會(huì)的圓滿落幕，不僅為MDQ2026年的發(fā)展指明了清晰方向，更彰顯了企業(yè)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、領(lǐng)跑行業(yè)的戰(zhàn)略定力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。站在新的歷史起點(diǎn)，MDQ將以四大核心戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以創(chuàng)新為帆、以奮斗為槳，在時(shí)代浪潮中勇立潮頭，向著“受人尊敬的百年企業(yè)”的宏偉目標(biāo)奮勇前行，為行業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能、書寫新篇章！